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真人投注开户注册,以便更好地将提供者激励措施与基于绩效的补贴既可以增加医疗保险储蓄

2019-08-13

美邦马里兰州卡森斯维尔,2019年8月8日 - 2018年美邦医疗保健支付超过一万亿美元,医疗保障和医疗补助占这些支付的37%左右。跟着医疗保健本钱估计将继续以每年约5%的速度增长,医疗保健政策的持续辩论是若何正在不影响质量的状况下低落本钱。

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动作这项工作的一部分,医疗保障共享储备计划旨正在通过为医疗服务提供者提供鼓励措施来提供更有用的医疗服务来节制不息升级的医疗保障支付。

发外正在INFORMS期刊运营研讨中的新研讨提供了一种新方法,能够通过利用基于绩效的鼓励措施来低落支付,从而大幅改动医疗保健支付范式。

加利福尼亚大学伯克利分校的Anil Aswani和Zuo-Jun(Max)重以及加利福尼亚大学洛杉矶分校的Auyon Siddiq研讨人员发明沉新设计共享储备计划的合同,以便更好地将提供者鼓励措施与基于绩效的补帮既能够增加医疗保障储备,也能够增加医疗服务提供者的报销用度。

加州大学伯克利分校工业工程和运营研讨部传授阿斯瓦尼说:“引入基于绩效的补帮能够将医疗保障节省高达40%,而不会影响提供者参与共享储备计划。”“这份合同能够改善医疗保障和参与提供者的结果,”他继续说路。

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